bemutatkozás szolgáltatások rólunk Aktuális ajánlataink fényképalbum referenciák elérhetőség
Áruházi programok Családi sport- és egészségnap Csapatépítő programok Vállalati rendezvények Humánerőforrás-
-fejlesztés
Gyermek-programok Ugrálóvár bérlés Partnereink

Csapatépítő programok



Mit is értünk csapatépítés alatt?

Legyen szó akár munkahelyi, társadalmi, baráti vagy éppenséggel családi "csapatról" egyaránt fontos a csapattagok egymással kialakított kapcsolata. A csapat működésének sikerét meghatározza, hogy mennyire tudnak egymásra figyelni, egymás és saját érdekeik között megtalálni az összhangot; egyszóval mennyire képesek hatékonyan együttműködni, súrlódásmentesen együtt élni.

A csapatépítés ebben nyújt segítséget, azáltal, hogy az "összecsiszolódás" idejét jelentősen lerövidíti és segíti a mély, igazán emberi kapcsolatok kialakulását.

Miért előnyös egy cég számára a csapatépítés?

Hisszük, hogy egy cég sikerességének elsődleges feltétele a szakmailag felkészült és a cég iránt elkötelezett munkatársi közösség. Azok a vállalatok, amelyek jól gazdálkodnak emberi erőforrásaikkal, lépéselőnyben vannak versenytársaikkal szemben. A munkatársak megtartásában, elkötelezettségük folyamatos megújításában sokat segíthet a csapatépítő tréning.

Milyen célt szolgál a csapatépítés?
  • Erősíti a csapattagok összetartását, együttműködését.
  • Elősegíti egymás megismerését és megértését.
  • Oldja az esetleges konfliktusokat, feszültségeket.
  • Javítja a munkahelyi hangulatot.
  • Fokozza a munkakedvet.
A csapatépítésről bővebben itt olvashat.

Kinek ajánljuk a csapatépítést?
  • munkahelyi közösségeknek
  • a cég vezetőinek
  • szakmai csoportoknak
  • társadalmi szervezetek tagjainak
Milyen apropóból ajánlott a csapatépítő program?
  • A cég belső kommunikációjának általános javítására.
  • Új kollégák beilleszkedésének segítésére.
  • Frissen összekerült kollégák, eddig ismeretlen emberek csapattá kovácsolására.
  • A cég évindításának és évzárásának támogatására.
  • Kapcsolati zavarok megszüntetésére.
  • Szervezeti változás vagy vezetőváltás esetén.
  • Szakmai (pl. értékesítési) csapatok összhangjának megteremtésére.
  • Partnertalálkozó alkalmával.

Milyen szintjei léteznek a csapatépítésnek?

Az előzetesen meghatározott cél függvényében különböző formái lehetségesek a gyakorlati megvalósításnak.

Kezdve a...
  • hangulatjavítástól,
  • a játékos elemeken át,
  • a finom és egyre mélyebb lélektani munkán keresztül,
  • egészen a problémafeltáró és feszültségoldó foglalkozásokig.
Tehát az igény, az elérendő cél határozza meg a módszert, a tréning során kibontakozó és lezajló folyamatot.

Milyen pluszt ad a kültéri csapatépítés?

Szokatlan körülmények között tesszük próbára a csoport viselkedését: ez a programcsomag különleges fizikai és pszichikai terhelést jelent a résztvevőknek. Az esetenként kényelmetlen körülmények is hozzájárulnak ahhoz, hogy kilépjünk hétköznapi rutinjaink védőpajzsa mögül. Kevesebb energiánk marad tanult szerepeinkre, spontánabbá, őszintébbé válnak a reakcióink, ami segíthet önmagunk és mások jobb megismerésében. Ezekben a helyzetekben az egymásra utaltság folytán a segítség valódi tartalmat kap, felértékelődnek a támogató gesztusok és hosszú távon erősödnek az emberi kapcsolatok.

Fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy bár az általunk szervezett programok célja, hogy a résztvevők szabadjára engedhessék vállalkozó kedvüket, a legelső szempont mégis a biztonság, amit minden esetben garantálunk.

Brit Nagykövetség - Away Day
A Brit Nagykövetség engedélyével.
Email: info@jatszotars.hu | Cím: 1032 Budapest, Kiscelli u. 20. | Web: www.jatszotars.hu
A honlap a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium támogatásával valósult meg.
Eddig 1202665 látogatónk volt.